人才政策
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02
人才培養(yǎng)堅(jiān)持“甄才，選才、育才、用才、留才”的用人方針。
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03
實(shí)行企業(yè)員工“老帶新”政策，給予老員工獎(jiǎng)勵(lì)，給與新員工安全感。
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04
公司開展線上和線下的招聘工作，線上：招聘網(wǎng)站、社交軟件、人社局平臺(tái)、短視頻招聘、直播帶崗等；線下：參加招聘會(huì)活動(dòng)、成立招聘小組“走訪式”招聘。
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05
校企合作。制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)每年大中專以上畢業(yè)生列為人才培養(yǎng)對(duì)象，并根據(jù)所學(xué)專長特長制定培養(yǎng)計(jì)劃及措施。
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06
優(yōu)先考慮退役軍人，優(yōu)先安排退役軍人工作。
